TALENT CONCEPT
人才观
我们坚信人才是推动企业发展的关键动力,中科国际医药尊重每一位员工的选择与发展,重视人才、爱护人才、留住人才、提升人才。
指导思想
让每一位加入我司的伙伴都有机会在更大的平台施展自己的才华,发挥自己的优势和特长。
人才管理
让每个人都能充分释放自己的潜能,实现个人价值。
TALENT TRAINING
为全体职工提供充分的培训和发展机会,鼓励员工不断学习和进步,以充分发挥其潜在能力,人岗相宜,让合适的人上合适的岗,让专业的人干专业的事,根据企业的发展战略和业务需求,制定明确的人才标准和招聘流程。建立完善的培训体系,为员工提供个性化的培训和发展机会,帮助员工不断提升自己的能力和素质。
TALENT INTRODUCTION
制定合理的薪酬和福利政策,以及激励性的晋升机制,激发员工的工作积极性和创造力。提供舒适、安全、有尊严的工作环境,尊重员工的权益和个性,增强员工的归属感和忠诚度。
ATTRACT TALENTS
商务专员
岗位职责
1.配合市场部经理拓宽客户资源,在国内、外搭建成熟的销售网络体系。
2.配合公司需要、法务要求撰写与客户服务内容精准匹配的合作协议,谈判书,竞价协议等。
3.根据合同需要及时跟进合同所需货品的进、销、邮、售后等问题,督促客户回款。
4.公共关系维护,每周不少于1次的客情关系维护。
5.与公司合作的各级医疗机构就合作项目进行谈判、签订协议及执行验收等工作。
6.紧跟客户需求,维护重点客户关系,为公司的长远发展提出合理化建议。
任职要求
1.大专以上学历,医药、管理、市场营销类专业优先,有一手资源的优先,有医学背景的优先。
2.有3-5年以上医药商务工作经验,优秀的数据处理能力、谈判能力、抗压能力。
3.应聘人员须具备一定的商业客情基础。
4.良好的客户服务意识和强烈的进取心,良好的计划性和执行力。
5.熟练使用Word、Excel、腾讯会议等常见的办公软件。
医学经理
岗位职责
1.医学分析与策略制定:开展当前治疗领域的循证医学研究、进行新兴治疗领域的可行性分析、建立跨学科研究协作平台、确立具有临床优势的治疗方向、聚焦现有领域的技术优化、布局创新治疗领域、开展临床疗效验证研究。
2.资源配置方案:制定分阶段预算规划、建立专项资金管理制度、优化科研经费使用效率、构建多元化资金支持体系。
3.评估与调整机制:确立定期评估体系、实施动态调整机制、完善风险防控措施。
4.医学数据及医学信息的整合与管理:关键数据指标提取、临床价值转化分析、治疗决策支持系统开发、可视化数据展示平台建设。
5.确保医学合规,具备良好的团队沟通能力。
任职要求
1.本科及以上学历,中医药临床相关专业优先。
2.3年以上相关岗位经验,相应治疗领域从业经历优先。
3.四六级证书。
化药产品引进总监
岗位职责
1.全球项目筛选与评估体系:建立全球医药项目监测网络,开发项目评估量化指标体系,实施项目分级管理制度,构建项目风险预警机制。
2.战略合作开发:制定年度产品引进规划,建立国际合作伙伴数据库,开展目标企业尽职调查,组织跨国商务洽谈与签约。
3.项目全流程管理:市场情报监测与分析,项目可行性研究,商务方案设计与谈判,项目落地执行监管。
4.核心能力建设:组建专业评估团队,建立标准化评估流程,开发项目管理系统,完善风险控制机制。
任职要求
1.本科及以上学历,药学、药物制剂、生物药学等相关专业。
2.5-10年以上相关工作经验。
3、通过英语四六级,口语能力强。
4、具备良好的谈判能力、商务沟通能力。
市场总监(大健康方向)
岗位职责
1.战略规划与实施:制定公司市场营销战略规划,设计品牌定位与发展路径, 建立市场运营管理体系,制定年度营销计划与预算。
2.品牌建设与管理:构建品牌价值体系,制定整合营销传播策略,开发品牌管理工具,建立品牌评估体系。
3.市场运营与推广:设计产品推广策略,策划市场推广活动,管理媒体宣传资源,建立市场效果评估机制。
4.市场研究与分析: 建立市场情报系统,开展竞品分析研究,参与产品研发决策,提供市场趋势预测。
5.团队建设与管理:组建专业营销团队,制定团队培养计划,建立绩效考核体系,优化部门协作流程。
任职要求
1.医药学相关专业本科及以上学历。
2.5年以上医药健康行业品牌管理经验。
3.具备市场分析与战略规划,品牌建设与营销策划,资源整合与项目管理,数据洞察与决策支持等能力。
产品经理
岗位职责
1.制定营销战略规划,根据内、外部市场调研的数据,撰写产品策略。
2.根据制定的营销计划进行实施和落地。
3.控制投入产出比。
4.负责指导产品培训手册及宣传文案的撰写、宣传物料的规划与设计、对销售团队进行知识培训。
任职要求
1.临床医学、中药学等相关专业,本科及以上学历。
2.3年以上同等岗位工作经验。
3.熟练使用办公软件。
4.良好的沟通能力。
医疗器械采购专员
岗位职责
1.国际采购项目的全流程管理,制定与项目相符的投标技术方案与商务策略,组建、管理跨国项目执行团队。
2.实施国际供应链体系建设,建立供应商全生命周期管理体系,开展跨境采购商务谈判,管理合同执行与风险控制。
3.供应商开发:构建全球供应商资源库,实施供应商能力评估,优化采购成本控制体系。
4.设计全周期技术服务体系,开发标准化技术文档。
任职要求
1.机械/电子/医疗/自动化相关专业本科及以上学历。
2.3年以上国内、国际采购实操经验。
3.英语四六级或同等水平。
4.行业经验:医疗器械行业优先,熟悉安全设备/机械制造领域,了解医疗电子产品技术规范。
5.具有项目统筹协调能力,风险预判与处置能力,应急问题解决能力。